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Missions principales
Gérer le cycle complet de recrutement : diffusion des offres, présélection, entretiens et onboarding
Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, avenants, absences, congés)
Contribuer à l'élaboration et au suivi du plan de formation annuel
Participer aux processus d'évaluation de la performance et de gestion des carrières
Assurer la veille juridique et garantir la conformité aux obligations légales (droit du travail algérien)
Gérer les relations sociales et être l'interlocuteur(trice) des collaborateurs sur les questions RH
Profil recherché
Diplôme en Ressources Humaines, Management ou domaine équivalent
Expérience de 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire
Bonne maîtrise du droit du travail en vigueur
Sens de la confidentialité, rigueur et sens de l'organisation